யேர்மனியில் அறிமுகமாகிது கீறீன் காட் வழங்கும் திட்டம்!!

யேர்மனியில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நீக்கும் முயற்ச்சியிலும் பொருளாதார வளர்ச்சி  குறைந்து செல்வதான பரித்துரைகளை அடுத்து யேர்மனி கிறீன் காட் (Chancenkarte - வாய்ப்பு அட்டை) வழங்கும் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறது.

தொழில்துறை சங்கங்கள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை தொடர்பில் சில காலமாக புகார் அளித்து வருகின்றன. மேலும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் பற்றாக்குறை பொருளாதார வளர்ச்சியை குறைப்பதாக பரிந்துரைத்துள்ளது. இந்நிலையில் இத்திட்டம் அறிமுகமாகிறது.

வெளிநாட்டினருக்கு வேலை வாய்ப்பு இல்லாத சூழ்நிலையில் ஜெர்மனிக்கு வேலை தேடும் வாய்ப்பை இந்த கிறீன் காட் வழங்குகிறது.

கிறீன் காட்டுக்கான நான்கு வரையறைகள்:

1) ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டம் அல்லது தொழில்முறை தகுதி 

2) குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் தொழில்முறை அனுபவம்

3) மொழி திறன் அல்லது முன்னர் ஜேர்மனியில் வசித்தவராக இருத்தல்

4) 35 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள்

தொழிலாளர் சந்தையில் உள்ள தேவைக்கேற்ப, கார்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆண்டுக்கு ஆண்டு அடிப்படையில் ஜெர்மன் அரசாங்கத்தால் வரையறுக்கப்படும் என்று சமூக ஜனநாயகவாதிகளின் (SPD) அமைச்சர் ஹெய்ல் இந்த வாரம் WDR பொது வானொலி ஊடக நேர்காணல்களில் வலியுறுத்தினார்.

இது தகுதிவாய்ந்த குடியேற்றத்தைப் பற்றியது, ஒரு அதிகாரத்துவமற்ற செயல்முறை, அதனால்தான் வாய்ப்பு அட்டை உள்ளவர்கள் இங்கே இருக்கும்போது வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க முடியும் என்று நாங்கள் கூறுவது முக்கியம் என்று ஹெய்ல் கூறினார்.

நிச்சயமாக இங்கே சில முன்னேற்றங்கள் உள்ளன என்று சௌமியா தியாகராஜனின் கூறினார்.  2016 இல் இந்தியாவில் இருந்து ஹாம்பர்க் வந்து Ph.D. விமானப் பொறியியலில் படிப்பை முடித்தார். இப்போது யேர்மன் நிறுவனமான Foviatech இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார். இது போக்குவரத்து மற்றும் சுகாதார சேவைகளை சீரமைப்பதற்கான மென்பொருளை உருவாக்குகிறது.

இந்த புள்ளிகள் முறை வெளிநாட்டில் இருந்து வருபவர்களுக்கு இங்கு வேலை செய்ய ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன் என்று அவர் DW யிடம் கூறினார்.

தனது நிறுவனம் ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது ஜேர்மனியர்கள் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய குடிமக்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது என்று அவர் மேலும் தெரிவித்தார்.